1.负责学校机构设置与调整、人员编制管理、岗位设置和聘用管理工作。
2.负责办理人员调配、调入、调出、退休、辞职、除名等手续。
3.负责人才需求的调查统计报表工作，编制、调整用人计划。
4.负责人才引进、公开招聘、复转军人接收和安置工作。
5.负责全校各单位的年终考核工作。
6.负责教职工年度考核、奖惩及人事争议调解工作。
7.负责专业技术人员队伍建设、教师考核、职称评聘、攻读学位、博士后进出站管理、高层次人才推荐评选、高校教师资格证办理工作。
8.负责外聘教授数据管理、合同管理、待遇兑现工作。
9.负责学校人事数据库维护、统计及年度报表工作。
10.负责总结人事管理经验、制定完善相关制度。
11.人力资源处网站的建设和管理。
12.负责完成领导交办的其他工作。