人力资源管理理论与实践创新中心成立于2014年，是集教学、科研、咨询于一体的综合性研究机构，现有在职教师16名，其中1名教授、6名副教授、8名讲师，1名助教。近年来，承担了国家哲学社会科学基金、教育部人文社会科学基金等20多项科研项目；完成专著、教材10多部，撰写学术论文100多篇，厅级以上领导批示报告10余份。

经过多年努力，人力资源管理理论与实践创新中心，在教学研究方面，已经形成了鲜明的办学特色和明确的研究方向：如经管类创新创业、政校企协同育人等。在科学研究方面，依托经济管理法学等人文学科、发挥交叉学科优势，提供高质量的人力资源发展态势等方面深度研究成果；在咨询服务方面，通过项目、顾问、培训等多种形式帮助企业提升人力资源管理水平，解决企业人力资源管理问题，成为企业人力资源管理改革的推动者和战略合作伙伴。